病假的天數通常是根據醫生開具的假條和勞動者在工作年限上決定的，而不是根據病種來確定。根據個人的實際工作年限和在當前單位的工作年限，對于企業職工因病或非因工負傷需要停止工作進行醫療的情況，醫療期可以給予三個月到二十四個月的時間：
（一）實際工作年限不超過十年，并在當前單位工作年限不超過五年的，醫療期為三個月；如果超過五年，則為六個月。
（二）實際工作年限超過十年，并在當前單位工作年限不超過五年的，醫療期為六個月；如果超過五年但不超過十年，則為九個月；如果超過十年但不超過十五年，則為十二個月；如果超過十五年但不超過二十年，則為十八個月；如果超過二十年，則為二十四個月。
